Aktuelle Meldungen

Zum 01.07.2015 treten umfangreiche Änderungen der Elternzeit in Kraft. Durch das „Gesetz zur Einführung des Elterngeld Plus mit Partnerschaftsbonus und einer flexibleren Elternzeit“ wird die Elternzeit für nach dem 01.07.2015 geborene Kinder flexibler gestaltet. Gerade nicht nur der Elterngeldbezug,... mehr lesen [...]

Einem Arbeitnehmer, der mehrere tausend Musikdatein zur privaten Nutzung auf seinen Dienst-PC herunterlud, kann fristlos gekündigt werden. So entschied jüngst das Landesarbeitsgericht Schleswig Holstein (LAG SH 6.5.2014 – 1 Sa 421/13). mehr lesen [...]

Kündigt ein Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis, stellt sich der Arbeitnehmer regelmäßig die Frage, ob er Anspruch auf eine Abfindung hat.

Ein Anspruch auf eine Abfindung kann sich aus einem Sozialplan ergeben, wenn Arbeitgeber und Betriebsrat einen solchen verhandelt haben. Möglich ist ein... mehr lesen [...]

Ein Geschäftsführervertrag, der mit einer anderen Gesellschaft als der Arbeitgeberin geschlossen wurde, beendet nicht wirksam das Arbeitsverhältnis des Geschäftsführers mit der Arbeitgeberin. Das Formerfordernis des § 623 BGB wird nicht gewahrt, es fehlt an einer schriftlichen Vereinbarung zwischen... mehr lesen [...]

Ein Personalberater muss Schadensersatz zahlen, weil er eine Bewerberin informierte, dass sein Auftraggeber sie ablehnte, weil sie ein Frau ist (Urteil OLG Frankfurt am Main vom 8.5.2014 – 16 U 175/13) mehr lesen [...]

Im Sommersemerster 2014 liest Anwältin Dr. Urban an der Hochschule für Ökonomie und Management in Bonn Arbeitsrecht. mehr lesen [...]

Das Bundesarbeitsgericht hat gestern (Urteil vom 10.12.2013 - 9 AZR 51/13) entschieden, dass eine dauerhafte Arbeitnehmerüberlassung nicht automatisch zu einer Festanstellung beim Entleiher führt. mehr lesen [...]