- Arbeitsrechtliche Betreuung von Um- und Restrukturierung von Unternehmen
- Arbeitsrechtliche Beratung bei Neu- und Ausgründungen
- Begleitung von Betriebsübergängen und Outsourcing-Maßnahmen
- Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen
- Zusammenarbeit mit Transfergesellschaften
- Massenentlassungen
- Insolvenzarbeitsrecht
- Tarifwechsel
